Перший крок до перемоги: первинна організація Незалежної профспілки гірників України ПАТ “АрселорМіттал Кривий Ріг” у Дзержинському районному суді міста Кривого Рогу домоглась призупинення дії наказу, відповідно до якого контролерів Департаменту з якості намагались перевести в аутсорсинг!
У провадженні Дзержинського районного суду міста Кривого Рогу перебуває цивільна справа за позовом первинної профспілкової організації Незалежної профспілки гірників України публічного акціонерного товариства “АрселорМіттал Кривий Ріг” до публічного акціонерного товариства “АрселорМіттал Кривий Ріг” про визнання незаконним та скасування наказу. Профспілкова організація просить визнати недійсним наказ в.о. генерального директора публічного акціонерного товариства “АрселорМітталКривийРіг” П.С. КАХЛОН № 792 від 24 червня 2016 року “О внесении изменений в организационную структуру управления предприятия»”, яким передбачається зміна штатного розкладу Департаменту по якості Публічного акціонерного товариства “АрселорМітталКривийРіг”, у тому числі – щодо звільнення (скорочення) великої кількості працівників.
У судовому засіданні 09 вересня 2016 року представником профспілки у суді Олександром МОТУЗОМ було подано заяву про забезпечення позову, в якій профспілка просила на час розгляду справи зупинити дію зазначеноговище наказу.
Суддя Вікторія КОСТЕНКО, яка веде розгляд цивільної справи, 12 вересня повинна була винести рішення суду ще о 8 45 , та за повідомленням секретаря суду (так як “ухвала ще не готова”), спромоглася зробити це тільки о 12. 00. Це навмисне затягування обурило присутніх членів НПГУ, інших профспілок та представників громадськості, які прийшли підтримати колег.
Після оголошення ухвали представник позивача Олександр МОТУЗ сказав: “Своєю ухвалою від 12 вересня 2016 року суд задовольнив заяву, зупинивши дію наказу в.о. генерального директора публічного акціонерного товариства “АрселорМітталКривийРіг” П.С. КАХЛОН № 792 від 24 червня 2016 року “О внесении изменений в организационную структуру управления предприятия”.
Таким чином, наразі суд фактично встановив заборону для адміністрації підприємства здійснювати зміну штатного розкладу, а тим самим — і безпідставне вивільнення працівників, доки у встановленому законом порядку не буде перевірено законність відповідного наказу та права роботодавця звільняти працівників.
Присутні при оголошенні ухвали не стримували емоцій: це, хоча і невелика, але перемога! Вона була досягнута завдяки твердій позиції первинної профспілкової організації на чолі з Юрієм САМОЙЛОВИМ та кваліфікованим діям її представника в суді Олександра МОТУЗА, який до речі вже не вперше довів, що є фахівцем у юриспруденції. Заступник голови ПО Микола МОРЯКОВ так відреагував на перший результат судового протистояння: “Першу половину справи зроблено! Сьогодні ми одержали маленьку, але важливу перемогу. Суддя КОСТЕНКО винесла законне рішення (ухвалу) про призупинення дії наказу генерального директора підприємства Парамжита КАХЛОНА, тому що цей наказ протирічить українському законодавству. Як уже повідомлялось, ПАТ “АрселорМіттал Кривий Ріг” відкрило приватне дочірнє підприємство “Стіл Сервіс” “для забезпечення послуг та допоміжних сервісів по забезпеченню виробничих процесів”. До цієї структури будь що намагаються виштовхнути контролерів Департаменту з якості (ВТК). Йдучи до цього аутсорсінгового підрозділу, наші працівниці втрачають дуже багато: насамперед — трудові та соціальні права. Власник не мав права виводити поза штат працівників без погодження своїх дій з профспілками. Про це зазначено у Господарському кодексі, де власнику надається право самому визначати структуру та чисельність працівників підприємства, та ще він ЗОБОВ’ЯЗАНИЙ узгоджувати свої рішення з профспілками. Про це однозначно зазначено у рішенні суду щодо колективного трудового спору на «АМКР», прийнятому у 2012 році. Видавши згаданий наказ (№792), адміністрація ні з ким його не погоджувала та не проводила ніяких консультацій. Скажу ще раз, що сьогодні ми домоглися перемоги в нашій боротьбі за права членів НПГУ та інших працівників, щоб припинити незаконне скорочення робочих посад на “АрселорМіттал Кривий Ріг”. Додатково повідомляю, що адміністрація вже відправила на “плановый простой” тих контролерів, які відмовились розірвати угоду з “АМКР” та перейти до “Стіл сервіс”. Ми повернемо їх на робочі місця!”
Активні члени НПГУ прогнозують, що до розгляду позову по суті, яке відбудеться 26 жовтня 2016 року о 14.00, лави Незалежної профспілки гірників України на “АМКР” повинні суттєво зрости. Майстер Департаменту з якості Світлана ДЕМЧЕНКО так оцінила ситуацію: “Тепер більше мають побачити, що ми належимо до справжньої профспілки. В чергове пересвідчаться що НПГУ дійсно бореться за своїх членів профспілки та захищає їхні права як на виробництві так і в суді.”
Отже, призупинення дії наказу- це тільки початок. ДАЛІ БУДЕ!
Олег ПАВЛОВ, редактор газети «Наш век»
Фото Сергія КОСИГІНА.. Переклад українською Сергія ДАШКОВСЬКОГО.
